—— —— 29 એપ્રિલ, 2022 મે ડે ટગ-ઓફ-વોર સ્પર્ધાની ઉજવણી કરો
તમામ સ્ટાફના આધ્યાત્મિક અને સાંસ્કૃતિક જીવનને સમૃદ્ધ બનાવવા અને Zhaoyuan damei tools co., ltd. ની એકતા વધારવા માટે, કંપની 29 એપ્રિલ, 2022 ના રોજ "મે ડે" ટગ-ઓફ-વોર સ્પર્ધા યોજશે.
સવારે 9:00 વાગ્યે, અમે અમારી કંપનીમાં પ્લેગ્રાઉન્ડ પર આ સ્પર્ધા યોજી હતી.તમામ સામગ્રીને ત્રણ ટીમોમાં વિભાજિત કરવામાં આવી છે, તે વાઈસ કાસ્ટિંગ ટીમ, હીટ ટ્રીટમેન્ટ ટીમ અને મશીનિંગ ટીમ છે.દરેક ટીમમાં એક પ્રતિનિધિ સાથે 50 સભ્યો છે.દરેક પ્રતિનિધિએ રમત કેવી રીતે જીતવી તે અંગે ચર્ચા કરવા તેના તમામ સભ્યોને ભેગા કર્યા.ચર્ચા કર્યા પછી, તેઓએ સૌથી મજબૂત સ્પર્ધાની લાઇનઅપ દર્શાવી, પ્રથમ નંબર માટે સ્પર્ધા કરવા માટે સાથે મળીને કામ કર્યું.
જ્યારે ઘંટ વાગે છે, ત્યારે ટીમના ખેલાડીઓ "એક, બે, એક બે, આવો. એક, બે, એક, બે, આવો" બૂમો પાડી રહ્યા છે, તેમના હાથથી દોરડું પકડ્યું, પાછળ ખેંચવાનો સખત પ્રયાસ કર્યો, નેતા પણ તેની બાજુમાં. ટીમ ઉચ્ચ ભાવનાથી બૂમો પાડીને તેમને ટેકો આપે છે, બધા પ્રેક્ષકો ઉત્સાહ સાથે ખેલાડીઓને ઉત્સાહિત કરે છે, હોર્સ, ચીયર્સ, હાસ્યનો અવાજ હવામાં તરતો હોય છે.
સખત મહેનત કર્યા પછી, ઠરાવ બહાર આવી રહ્યો છે.હીટ ટ્રીટમેન્ટ ટીમે ટગ-ઓફ-વોર સ્પર્ધાનું પ્રથમ ઇનામ જીત્યું.વિઝ કાસ્ટિંગ ટીમ બીજા સ્થાને જીતી;મશીનિંગ ટીમે ત્રીજું સ્થાન મેળવ્યું.
યુદ્ધની આ સ્પર્ધા દ્વારા, તેણે અમને વધુ શીખવ્યું છે.સફળતા કે નિષ્ફળતા, ટીમ માટે, તે તેના પર નિર્ભર કરે છે કે તેની પાસે અસરકારક નેતૃત્વ, યોગ્ય પદ્ધતિ, ઝડપી અને સચોટ અમલ અને એકબીજાને સહકાર આપવાની ક્ષમતા છે.એ જ રીતે, આપણા રોજિંદા કાર્યમાં, આપણે ટીમ વર્કની ભાવના સ્થાપિત કરવી જોઈએ, સંપૂર્ણથી શરૂઆત કરવી જોઈએ, અમારી ટીમને સફળતા તરફ લઈ જવા માટે શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કરવો જોઈએ.
આ વર્ષે, કંપનીએ એક મહાન વિકાસ હાંસલ કર્યો, તેને બધા કર્મચારીઓને એક થવાની, એકસાથે ભેગા થવાની, કંપનીના વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવાની જરૂર છે.સ્પર્ધાના દબાણ હેઠળ, દરેક વસ્તુને સારી રીતે કરવા માટે, વધુ ક્ષમતાઓને ઉત્તેજીત કરવા અને તેમની કારોબારી શક્તિને સંપૂર્ણ રમત આપવા માટે વધુ શક્તિ હશે.કાર્યમાં, આપણે અન્ય લોકો પાસેથી વધુ અનુભવ શીખવો જોઈએ, નવીનતા શીખવી જોઈએ.આપણને ગમે તેટલા પડકારો આવે, આપણે તેનો સામનો કરવો જોઈએ અને અંત સુધી દ્રઢ રહેવું જોઈએ.પડકારો આખરે આપણા આગળના માર્ગમાં પગથિયાં બની જશે.જીવન અથવા કાર્યમાં કોઈ વાંધો નથી, સહકાર્યકરોએ એકબીજાને મદદ કરવી જોઈએ, શક્ય હોય ત્યાં સુધી કંપની માટે તેમની સૌથી મોટી શક્તિનું યોગદાન આપવું જોઈએ.
જો કે આ રમત, તમામ કામદારોએ કંપનીની ટીમની ભાવનાને આગળ ધપાવી છે, તે સ્ટાફને સામૂહિક શક્તિ એકત્ર કરે છે અને કંપનીના ટીમના સહકાર અને ખંતમાં સુધારો કરે છે.
પોસ્ટ સમય: એપ્રિલ-29-2022